Steeds beter worden gaat in sport soms ongemerkt. Door directe metingen en directe feedback leer je terwijl je lekker bezig bent. In het bedrijfsleven komen meetgegevens in rapportages over de afgelopen periode terecht, en feedback geven we elk half jaar graag in functioneringsgesprekken.

We kunnen veel van sport leren als we zoeken naar manieren om in ons werk steeds beter te worden.Kijk ook op deze pagina over meten en feedback op de website.

Welk praktijkvoorbeeld uit de werk kun jij noemen van een goede meting van werkzaamheden of het uitwisselen van feedback wat snel verbetering gaf? Vind je ook dat er veel meer gemeten moet worden in het werk en dat we elkaar te weinig feedback geven?