Tijdens de introductietraining worden leidinggevenden getraind om het Steeds Beter Worden toe te passen in hun team. En de eerste resultaten worden gedurende de training al geboekt.

Werken aan het actieplan,
en inspiratie en actie met een (ex) topsporter

 De pijlers van succes in sport en werk staan centraal. Hoe werkt het, waarom werkt het en hoe kan het ook in het werk aan succes bijdragen!

Anders omgaan met: samenwerken, organiseren, coachen, doelen, faciliteiten, leren, het hier en nu, talenten, selecteren, ritme, trainen, etc. We gaan de bouwstenen van succes in het werk ontdekken en ervaren.

Na de eerste trainingsdag zijn de medewerkers aan het woord. Zij vullen online een vragenlijst in over hun beleving in het werk. Deze input wordt samengebracht in de Steeds Beter Analyse die wordt opgesteld langs de pijlers van succes. De deelnemer aan de training ontvangt een schat aan informatie en verbeterkansen en staat in de startblokken voor de tweede trainingsdag.

Periode tussen DAG 1 en DAG 2: 2 tot 3 weken.

De ochtend staat in het teken van voorbereiding op de eerste stap in Steeds Beter Worden in de eigen organisatie. We verfijnen het plan plenair en in subgroepjes.

De hele middag staat in het teken van inspiratie en natuurlijk ook wat transpiratie met een (ex) topsporter. Het resultaat is meer gevoel en vertrouwen om de dag erop in je eigen organisatie aan de slag te gaan met het actieplan voor Steeds Beter Worden.

En daar staat je team dan.
Dankzij de online vragenlijst geïnteresseerd om bij te dragen aan een verandering. Maar niet zoals jij in de training geweest.

Je bent in de twee trainingsdagen en de tussenliggende periode goed voorbereid op deze periode. Dus de interventie wordt een succes. Want jouw gedrag bepaalt voor het grootste deel het succes van Plan B: het begin van Steeds Beter Worden.

Er is in een maand veel gebeurd op jouw afdeling. En dus heb je misschien al ervaren dat jouw team alleen kan blijven verbeteren als de hele club meegaat in die ontwikkeling. We verleggen de grenzen van het actieplan Steeds Beter Worden naar de gehele organisatie en daarbuiten.

Trainingsschema 2012
De middag van de derde dag van het trainingsprogramma duiken we weer helemaal de sport in. We gaan met de wetten van een trainingsschema uit de sport, het trainingsschema voor Steeds Beter Worden van jouw team voor 2012 opstellen.